Die fortschreitende Digitalisierung im Bildungswesen hat die Erreichbarkeit von Lehrpersonen erheblich erhöht. Durch digitale Kommunikationskanäle wird zunehmend erwartet, dass Lehrkräfte auch während eines Krankheitsfalls erreichbar sind und Arbeitsaufträge bereitstellen. Diese Entwicklung steht im Widerspruch zu den rechtlichen Grundlagen und der Fürsorgepflicht des Arbeitgebers und erfordert Massnahmen, welche diesen Trend umkehren.
Der LSH hat aufgrund verschiedener Anfragen von Lehrpersonen ein Positionspapier verfasst, dass "Krank ist krank" gilt und keine erkrankte
Lehrperson verpflichtet werden kann, Unterrichtsmaterial bereitzustellen. Die Verantwortung für eine effiziente Vertretungsorganisation liegt eindeutig beim Arbeitgeber.
Die Erziehungsdirektion hat das Papier geprüft, unterstützt und verbreitet dieses Anliegen. Herzlichen Dank an unser ED!
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